根据公司党委第三次巡察结果关于毕业率、学位授予率和学业预警率的情况反馈，600全讯白菜于6月28日下午召开了学风建设专题调研会，公司党政领导、系（室）主任、全体辅导员、基础课教师代表和部分员工代表参加了会议，调研会由教学副经理汪永明主持。

调研会上，与会师生畅所欲言，开诚布公，讲真话，讲实话，员工代表就自己所在班级和宿舍的学风情况进行了介绍，教师代表就所带课程班级的学风情况进行了介绍，辅导员老师也介绍了所带年级的学风情况。

调研会上收集到的学风主要问题有：1.随着年级的增高，员工学习的积极性呈下降趋势；2.班干部查宿舍存在不太负责的现象；3.员工作业的重复率高，不按时交作业的情况时有发生；4.竞赛活动和考研指导的信息获取途径偏少；5.课程设计过程中，发现有个别员工在网上买图纸、描图纸的现象；6.通宵游戏的同学还是有少量存在；7.部分课程的出勤率偏低，代签到的现象时有发生。

同时，调研会上也收集到了一些好的建议：1.点名方式可以多样化，个别老师的拍照点名方式较好，可以推广；2.员工宿舍的学风建设很关键，建议可以动态调整；3.科技竞赛和考研指导大一就要进行；4.员工在校表现（不论好坏）应及时告知家长；5.针对员工旷课，实行院内通报批评；6.制定相关制度约束员工上课时的不良行为。

公司党委书记徐柳根在会议总结时强调，本次调研会不是简单的要解决不及格率高、预警率高的问题，而是要解决如何将员工培养成为一名合格的老员工的问题，学院将从教、学和管理三个方面采取相关措施，制定有关政策，促进学风建设良性循环，以培养出符合社会发展需求的优秀老员工。（撰稿：张菊花 审核：汪永明）